|
أنظمة قياس الأداء |
|
|
|
| |
|
الأهداف:
- إنعاش الحياة فيما يتعلق بالمهمة والرؤية والأهداف الإستراتيجية عند العميل وذلك بالسماح لكُلّ مستخدم بالمساهمة في نجاح المؤسسة وإنجاز أهدافها .
الفوائد:
- المساهمة في تحقيق الأهداف والخطط الإستراتيجية.
- المساعدة في عملية اتخاذ القرار.
- تحسين الأداء.
- معالجة المشاكل الرئيسة في المنظمة على أعلى مستوى.
|
| |
| | | |
|
|
| | |
|
|
|
|
|
|
|